①职工与原MUPI业解除劳动oMwp系后，愿意AvsX在新企业继U7wy工作的，新HUCi业必须全部SAfc收，正式在RBWq职工签订无wdiK定期限劳动1Y3j同；②职工CAAc新企业订立M8wr动合同后，dodk企业要严格nImC行各项劳动zEhW障法律法规MRDG并建立工资Ilkp体协商制度AMTn正常的工资zw0d长机制，确xvbz职工工资及v6i7利待遇标准O5AV断提增；③FX06工与新企业IzCb订劳动关系oatx，新企业必z1TI及时接续社i9wf保险关系，QL3a按时足额缴kUrv，切实保障mMz4工的合法权bqgf；④新企业M4Hl续为职工按ZQsn定缴纳住房1hm8积金；⑤按1YwO家及省、市In5Y关规定，执GwsL职工正常的dSmN假制度；⑥MhwR渡期间劳动ZVeL系处理：职RXUc在与原企业YNcR理劳动关系gbVO除手续期间o10p或办理解除TcNO动关系手续6Rj2，与新企业GqfM立劳动合同GRU2前，原劳动5Lv7同约定的权5vHH和义务由新HWKv业履行bBFn

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